社会保险待遇享受问题解析之生育保险

济南目前生育保险缴费比例：  

    不同于养老保险、医疗保险和失业保险，生育保险完全由企业缴纳。济南市现行的生育保险政策规定，企业每月按照员工缴费基数的1%进行缴费，生育保险的内容包含产假、分娩费用和产假工资。产假时间一般为3个月，如果属于晚育，则产假时间为5个月，难产（剖腹产）再加15天，多胞胎每多一胎增加15天。分娩费用和产假工资有生育保险统筹基金拨付，不再需要企业另行负担。

济南生育保险待遇享受上应注意的问题： 

1、如果是外来务工人员，即户口属于济南以外地市，能否在济南享受生育保险待遇？ 

    答：可以。依照目前济南市生育保险待遇的相关规定，只要是在济南缴纳生育保险，均可以享受生育保险待遇。唯一不同的是，如果生育地点选择济南以外地市的医院，则无法报销分娩费用中的并发症费用。

2、已经连续缴纳生育保险多年，现因为怀孕期间身体不适，已经辞职，是否可以享受生育保险待遇？ 

    答：不能。享受生育保险待遇需具备两个条件：一是缴纳生育保险的时间需连续缴费满一年；二是生育期间需继续不间断缴费直至生育。如果在生育期间辞职，造成生育保险缴费间断，就无法享受生育保险待遇，无论之前已经缴纳多长时间，均无法享受。

3、生育保险与男性职工无关，可否不缴纳此险种？

    答：不能。生育保险是社会保险的其中一个险种，济南市社会保险相关政策规定，五险须绑定缴费，即无法单独缴纳其中一个险种，所以男性职工同样需要缴纳生育保险。

4、夫妻双方仅男方缴纳生育保险，妻子未缴纳，是否可以享受生育保险待遇？

    答：只能享受一部分。根据济南市现行生育保险政策规定，如夫妻双方中妻子未缴纳生育保险，仅丈夫缴纳，且满足生育保险待遇享受条件，则也可以享受生育保险待遇。但有所不同的是，此种情况，仅可以享受产假及分娩费用，无法享受产假工资，且办理手续时，需妻子户籍所在地社区开具无正式工作的证明。

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