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社会保险待遇享受问题解析之生育保险



济南目前生育保险缴费比例:  

    不同于养老保险、医疗保险和失业保险,生育保险完全由企业缴纳。济南市现行的生育保险政策规定,企业每月按照员工缴费基数的1%进行缴费,生育保险的内容包含产假、分娩费用和产假工资。产假时间一般为3个月,如果属于晚育,则产假时间为5个月,难产(剖腹产)再加15天,多胞胎每多一胎增加15天。分娩费用和产假工资有生育保险统筹基金拨付,不再需要企业另行负担。

 

济南生育保险待遇享受上应注意的问题: 

1、如果是外来务工人员,即户口属于济南以外地市,能否在济南享受生育保险待遇? 

    答:可以。依照目前济南市生育保险待遇的相关规定,只要是在济南缴纳生育保险,均可以享受生育保险待遇。唯一不同的是,如果生育地点选择济南以外地市的医院,则无法报销分娩费用中的并发症费用。

 

2、已经连续缴纳生育保险多年,现因为怀孕期间身体不适,已经辞职,是否可以享受生育保险待遇? 

    答:不能。享受生育保险待遇需具备两个条件:一是缴纳生育保险的时间需连续缴费满一年;二是生育期间需继续不间断缴费直至生育。如果在生育期间辞职,造成生育保险缴费间断,就无法享受生育保险待遇,无论之前已经缴纳多长时间,均无法享受。


3、生育保险与男性职工无关,可否不缴纳此险种?

    答:不能。生育保险是社会保险的其中一个险种,济南市社会保险相关政策规定,五险须绑定缴费,即无法单独缴纳其中一个险种,所以男性职工同样需要缴纳生育保险。


4、夫妻双方仅男方缴纳生育保险,妻子未缴纳,是否可以享受生育保险待遇?

    答:只能享受一部分。根据济南市现行生育保险政策规定,如夫妻双方中妻子未缴纳生育保险,仅丈夫缴纳,且满足生育保险待遇享受条件,则也可以享受生育保险待遇。但有所不同的是,此种情况,仅可以享受产假及分娩费用,无法享受产假工资,且办理手续时,需妻子户籍所在地社区开具无正式工作的证明。


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