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    劳务派遣是什么意思?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,派遣员工向用工单位提供劳务、由用工单位向劳务派遣机构支付劳务费的一种新型用工模式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

    劳务派遣的好处:

    1、节省用人成本,提高人力资源工作实效!
    2、规避用工风险,提升人资专员专业程度!
    3、提供专业指导,帮助企业解决用工问题!
    4、输送适岗人才,排除招聘所带来的烦恼!


劳务派遣业务流程:


    1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
    2、用工单位提出要求:用工单位根据自身情况提出派遣要求及人员名录;
    3、提出派遣方案:根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
    4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
    5、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依据劳动合同法规定签订《劳务派遣合同》;
    6、实施:严格执行《劳务派遣协议书》之各项约定。



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