流产女职工能享受产假待遇吗？

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流产女职工能享受产假待遇吗？

案例：孙女士是一家服装公司的职工，工作不久，孙女士结了婚。没过多长时间，她发现自己意外怀孕，经医院诊断为宫外孕，无奈只能在怀孕两个多月时进行了人工流产手术。医生嘱咐她休息半个月，她认为手术对自己身体伤害很大，想向公司申请两个月的产假。而公司认为孙女士是自行终止妊娠，不应该享受产假待遇。那么孙女士的这种情况，能享受产假待遇吗？

答：孙女士这种情况，享有半个月的产假。《女职工劳动保护规定》对产假问题进行了明确规定，第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而本案例中的孙女士，怀孕没有满4个月进行的流产手术，因此可以享受15天的产假。
同时第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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