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企业可以一次性结算退休人员的退休金吗?

    李先生是一家服装公司的职工,退休时公司提出,根据其工资,一次性结算其退休金,并打到他的卡上。李先生不同意,他认为,这样可能会影响他的养老金待遇,而且,一次就结算清了养老金,感觉以后的生活没太有保障。李先生很困惑,公司的这种做法合理吗,退休金可以一次性结算吗?


    答:企业的这种做法是不合法的。《劳动部关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》中第一条指出,凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)的地区,对于达到国家法定退休年龄和工龄条件,办理退休、退职手续的,必须严格按照国家有关规定,按月支付退休(退职)金,不得采取一次性结算退休(退职)金的办法。

  第二条指出,凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)进行基本养老金计发办法改革的地区,对于达到国家法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限)达到规定年限(如10年或15年)的人员,必须按规定按月支付其养老金,不得采取一次性结算退休(退职)金的办法。
    因此,李先生公司的这种做法是不合理的,公司应该按月支付李先生的退休金,不能一次性结算其退休金。
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