企业可以一次性结算退休人员的退休金吗？

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企业可以一次性结算退休人员的退休金吗？

李先生是一家服装公司的职工，退休时公司提出，根据其工资，一次性结算其退休金，并打到他的卡上。李先生不同意，他认为，这样可能会影响他的养老金待遇，而且，一次就结算清了养老金，感觉以后的生活没太有保障。李先生很困惑，公司的这种做法合理吗，退休金可以一次性结算吗？

答：企业的这种做法是不合法的。《劳动部关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》中第一条指出，凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。

　　第二条指出，凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限（如10年或15年）的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。
因此，李先生公司的这种做法是不合理的，公司应该按月支付李先生的退休金，不能一次性结算其退休金。
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