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周末加班有加班费吗?  
    小李是一家企业的职工,单位周末有紧急任务需要处理,经常安排小李到公司加班,承诺之后会让小李补休。后来小李找到公司人资部门,想安排补休的时间,但公司以工作繁忙调整不开时间为由,拒绝了小李的请求。小李说既然调整不开时间,那就直接支付加班费吧,但公司又不愿支付其加班费。小李公司的这种做法正确吗?周末加班有加班费吗?

    答:小李公司的这种做法是不合理的。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    本案例中的小李是在周末加班,属于上述规定的第二种情形。按照法律规定,小李公司应该安排其补休或支付不低于工资百分之二百的加班工资。小李应该和单位沟通,要求其安排补休,或者支付自己的加班工资。如果单位不同意,小李可以向劳动部门申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
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