补助能作为计算社保缴费基数的依据吗？

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补助能作为计算社保缴费基数的依据吗？

小吴是一家大型企业的职工，他领到手的工资除了包括基本工资，还有住房补助及冬季取暖补贴等各种补助。由于工作需要，小吴经常要到外地出差，单位为他们这些经常出差的员工发放了出差补助。小吴对此有疑惑，他想知道既然他有住房补助、取暖补贴及出差补助，那这些费用是否可以作为计算社保缴费基数的依据呢？

答：在计算社保缴费基数时，小吴的住房补贴可以作为计算依据，而冬季取暖补贴、出差补助，不计入工资总额中，不作为计算缴费基数的依据。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》中指出，根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：8．特殊项目构成的工资：住房补贴或房改补贴。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计［国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》（统制字［1992］80号文）］；

根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。（六）出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
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