沈先生在一家企业工作了18年，一直按规定缴纳社保。他今年48岁了，但最近身体状况很糟糕，基本已经不能正常工作，他想着能不能办理病退好好休养身体？
    答：按照规定，企业职工经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的，病退须年满50周岁，且缴费年限满15年。而本案例中的沈先生年龄没有达到50周岁，因此不能办理病退手续。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定，沈先生已经完全丧失劳动能力，则他可以按规定办理退职手续，按月领取退职生活费。
    企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。
    企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
    企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
本文出自济南宏智人力资源公司网站http://www.jnhzhr.cn，转载请注明出处，谢谢！

上一条： 住房公积金常见问题解析

下一条： 补缴社保 能享受生育保险待遇吗？