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    沈先生在一家企业工作了18年,一直按规定缴纳社保。他今年48岁了,但最近身体状况很糟糕,基本已经不能正常工作,他想着能不能办理病退好好休养身体?
    答:按照规定,企业职工经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的,病退须年满50周岁,且缴费年限满15年。而本案例中的沈先生年龄没有达到50周岁,因此不能办理病退手续。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定,沈先生已经完全丧失劳动能力,则他可以按规定办理退职手续,按月领取退职生活费。
    企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。
    企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。
    企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。
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