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职称评审有关问题解析
1.关于职称申报,有名额限制吗,还是符合条件就可以?
    按照有关规定,事业单位实行岗位管理,单位有空岗才能组织申报。企业单位只要单位同意,符合条件就可以参与申报。
2.在企业工作,档案在人才中心存放,如何参加职称评审?
    根据职称评审管理权限,如申报初级职称,市人才服务局可直接评审;如申报中级及以上职称,应由市人才服务局审核申报材料,并将材料呈报我市相应评委会进行职称评审。
3.研究生毕业后,在事业单位工作满三年,是否可以直接评定中级职称?
    全日制研究生毕业工作满三年确认中级职称,应先由所在单位、主管部门审核同意后,再报我局专业技术人员管理处审核。每个单位根据本单位的岗位和编制人员情况,可能有不同要求。
4.单位聘任一般多久进行一次?
    一个聘期内,空岗数较多的事业单位可以根据实际情况组织一次空岗竞聘,两次竞聘一般要间隔一年。具体竞聘方案和条件由各单位根据本单位工作实际制定。
5.评副高免试计算机和英语,那么评正高的是不是也可以免试了呢?
    根据省市相关职称外语、计算机免试(或放宽)政策,申报副高与申报正高的免试条件略有不同。在申报正高职称时,需要凭免试申请表及相关审核材料,到我局专业技术人员管理处重新审核办理。
6.副高级职称英语60分以上是否一直有效到评上职称,计算机成绩也一直有效吗?如何鉴定发表论文的期刊级别,职称评审要达到多少分才能评上?
    职称英语成绩60分以上一直有效;计算机合格模块也一直有效,不分中高级。论文期刊的级别一般按照期刊的主管机关来界定。申报职称评审目前没有量化赋分限制,评审时由专家根据业绩综合评价。 

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