人力资源机构政策解读
1.人力资源机构的服务范围是什么？
    我市经营性人力资源服务机构分为两类：Ⅰ类业务范围包括：1.提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询； 2.为劳动者介绍用人单位； 3.为用人单位和居民家庭推荐劳动者； 4.开展职业指导、人力资源管理咨询服务； 5.收集和发布职业供求信息； 6.依照有关规定从事互联网职业信息服务； 7.组织人力资源招聘会； Ⅱ类业务范围包括： 1.提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询； 2.收集和发布职业供求信息； 3.为居民家庭推荐劳动者。

2.申请成立人力资源机构需要由什么机构批准？
    申请成立Ⅰ类人力资源服务机构的，由市人力资源和社会保障局许可；申请成立Ⅱ类人力资源服务机构的，由各县（市）区人力资源和社会保障局许可。

3.申请成立人力资源机构，对资金、办公场所、工作人员有什么要求？
    Ⅰ类人力资源服务机构要求注册资本（金）50万元以上，办公场所要求建筑面积不少于80平方米。我市审批的Ⅰ类人力资源公司要求专职工作人员6人以上（大专以上文化程度），2人以上（含2人）具有中级以上职业指导师资格，自批准之日起一年内，从事职业介绍的工作人员必须持有职业资格证书上岗。                      
    Ⅱ类人力资源服务机构要求注册资本（金）10万元以上，办公场所建筑面积不少于40平方米。要求专职工作人员3人以上（中专以上文化程度），1人以上具有中级以上职业指导师资格。自批准之日起一年内，从事职业介绍的工作人员必须持有职业资格证书上岗。

4.申请人力资源公司需要提交什么材料？
    需要提交以下材料：1、开办申请书；2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；3、注册资本（金）验资报告原件及复印件；4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；5、负责人的身份证原件及复印件。联合开办的，还应提交合作协议书；6、具备职业指导师资格的专职工作人员身份证、毕业证、职业指导师资格证书原件及复印件；7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理制度、收费标准等材料。

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