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                                      人力资源机构政策解读
1.人力资源机构的服务范围是什么?
    我市经营性人力资源服务机构分为两类:Ⅰ类业务范围包括:1.提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询; 2.为劳动者介绍用人单位; 3.为用人单位和居民家庭推荐劳动者; 4.开展职业指导、人力资源管理咨询服务; 5.收集和发布职业供求信息; 6.依照有关规定从事互联网职业信息服务; 7.组织人力资源招聘会; Ⅱ类业务范围包括: 1.提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询; 2.收集和发布职业供求信息; 3.为居民家庭推荐劳动者。

2.申请成立人力资源机构需要由什么机构批准?
    申请成立Ⅰ类人力资源服务机构的,由市人力资源和社会保障局许可;申请成立Ⅱ类人力资源服务机构的,由各县(市)区人力资源和社会保障局许可。

3.申请成立人力资源机构,对资金、办公场所、工作人员有什么要求?
    Ⅰ类人力资源服务机构要求注册资本(金)50万元以上,办公场所要求建筑面积不少于80平方米。我市审批的Ⅰ类人力资源公司要求专职工作人员6人以上(大专以上文化程度),2人以上(含2人)具有中级以上职业指导师资格,自批准之日起一年内,从事职业介绍的工作人员必须持有职业资格证书上岗。                      
    Ⅱ类人力资源服务机构要求注册资本(金)10万元以上,办公场所建筑面积不少于40平方米。要求专职工作人员3人以上(中专以上文化程度),1人以上具有中级以上职业指导师资格。自批准之日起一年内,从事职业介绍的工作人员必须持有职业资格证书上岗。

4.申请人力资源公司需要提交什么材料?
    需要提交以下材料:1、开办申请书;2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;5、负责人的身份证原件及复印件。联合开办的,还应提交合作协议书;6、具备职业指导师资格的专职工作人员身份证、毕业证、职业指导师资格证书原件及复印件;7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理制度、收费标准等材料。

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