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12月起杭州四地社保权益互认将统一上线

  目前,萧山、余杭、富阳和主城区四地社保权益互认已进入最后联调攻坚阶段,计划2015年12月1日在四地统一上线。届时,四地参保人员,特别是四地流动就业人员将体验到社保一体化带来的便利。
  12月1日起,四地社保权益实现互认互查
  参保人员老张,曾在余杭参保,现在杭州市本级参保并将于2015年12月办理退休。按原规定,其需要在到龄前将余杭的养老保险、医疗保险转入市本级后才能办理退休手续。萧山、余杭、富阳和主城区四地社保权益互认后,其不需再申请办理转移,仅需要在退休地(市本级)申请办理退休即可。
  参保人员老李,省外城镇户籍,在富阳参保12个月,后在杭州市本级参保6个月,2015年12月在余杭参保,中间未有中断。按原规定,其申请子女的少儿医保时需要提供其他地区的医疗缴费凭证;权益互认后,其可直接申请子女少儿医保,不需要提供四地的医疗缴费凭证。
  这里说的权益互认,是指四地社保权益互查互认,这是杭州市委市政府提出2015年萧山区、余杭区、富阳区融入主城区社会保障一体化的具体目标任务,也是四地社保一体化建设的重要内容,更是为民办实事的突破口和落脚点。
  四地社保权益互认实现前,流动就业者办理多数业务均需多地经办
  四地社保权益互认实现前,由于各地社保机构的独立性,流动就业的参保人员办理多数业务均需多地经办,如办理退休需要至各个经办机构将社保关系转入退休地,办理个人账户一次性支付或是社保转出则需要多地分别办理,医疗待遇、生育待遇、失业待遇则需要办理相关业务才能享受无差别待遇。
  “这不仅耗费了参保人员的时间和精力,偶尔还会让参保人员的社保待遇得不到及时享受。”
  杭州市人力社保部门相关人士解释,比如某参保人员,曾在杭州市本级参保,后在萧山连续参保并超过1年,后又回市本级参保并生育孩子,中间未有中断。按原规定,其回市本级参保后医疗待遇将封锁6个月,待萧山转入后再解封,若其要在市本级享受生育待遇则需提供在萧山缴纳的生育保险凭证。
  “而在权益互认后,该参保人员在市本级参保后医保待遇将不再自动封锁,其在申请生育待遇时也可即时受理,不需要提供凭证后才予以受理。”
  将来通过互认平台,可直接确定其可享受待遇资格及期限
  四地社保权益互认后,参保人员只要在办理地申请办理退休或者一次性支付手续,四地的缴费将自动归集至办理地;流动至主城区外其他统筹区的参保人员,办理社保转出时仅需申请一次,四地的缴费将同步转移至其他统筹区。
  同时,跨地区就业产生的医疗待遇封锁问题将迎刃而解,极大方便参保人员享受医疗待遇;失业待遇因跨地区就业产生的影响也将基本解除;生育的互认也可避免参保人员多地经办的尴尬,这都将极大地保障参保人员的社保权益。

  比如,某参保人员,曾在萧山、市本级参保,后在市本级合同期满停保,按原规定,其需将失业保险从萧山转入市本级后确定其享受待遇资格及期限,权益互认后,将不再要求四地失业保险转入,而是通过互认平台,直接确定其可享受待遇资格及期限。

来源:中国日报


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